Record Detail Back
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK DI PT. TELKOM AKSES TREG 3 (Survei pada Teknisi Gangguan Wifi.id PT. Telkom Akses Treg 3)
- Share to:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan kontrak di PT. Telkom Akses Treg 3, khusus nya teknisi
penanganan gangguan wifi.id. Pelatihan adalah suatu kegiatan usaha untuk
mengembangkan kemampuan diri seseorang baik dari segi keterampilan maupun
pengetahuan menjadi lebih baik dalam kompetensi tertentu. Motivasi Kerja adalah
keinginan atau dorongan yang timbul pada diri seseorang untuk mendapatkan hasil
kerja yang maksimal. Kinerja adalah suatu hasil atau pencapaian seseorang dalam
melaksanakan tugasnya selama periode tertentu. Penelitian ini merupakan
penelitian populasi yang mana Teknisi gangguan wifi.id PT. Telkom Akses Treg 3
merupakan responden dalam penelitian ini, untuk pengumpulan data menggunakan
kuesioner dengan jumlah responden 32 orang teknisi. Metode analisis yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis
verifikatif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan bantuan program
Microsoft Excel 2013 dan SPSS 25 For Windows. Penelitian ini menunjukkan
bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja baik secara
parsial maupun secara simultan.
Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja
Wildan Auliya Muttaqin - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2022
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Wildan Auliya Muttaqin. (2022).PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK DI PT. TELKOM AKSES TREG 3 (Survei pada Teknisi Gangguan Wifi.id PT. Telkom Akses Treg 3).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd