Record Detail Back
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRAMUDI BUS PT. PRIMAJASA PERDANARAYA UTAMA BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRAMUDI BUS PT.
PRIMAJASA PERDANARAYA UTAMA BANDUNG
Oleh :
Umi Nurhasanah
41152010180105
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi disiplin kerja
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bagian Pramudi Bus PT. Primajasa
Perdanaraya Utama Bandung. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh pelatihan terhadap kinerja
karyawan, pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini variabel bebas (X) adalah disiplin kerja dan pelatihan,
variabel terikat (Y) adalah kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini menggunakan sampel dan bagian pramudi bus yang
menjadi responden, dari jumlah populasi 217 responden dengan sampel dalam
penelitian ini sebanyak 70 responden yang terdiri dari bagian pramudi bus PT.
Primajasa Perdanaraya Utama Bandung. Metode analisis yang digunakan adalah
metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk
mengolah data, penulis menggunakan bantuan Microsoft Excel dan IBM SPSS
versi 26 for Windows.
Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja berada pada kategori
baik, pelatihan berada pada kategori baik, dan kinerja karyawan berada pada
kategori baik. Hasil Uji-T menunjukan bahwa secara parsial baik variabel disiplin
dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sementara itu, hasil Uji-F menunjukan bahwa secara simultan disiplin kerja dan
pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.
Untuk mempengaruhi kinerja karyawan, pada PT. Primajasa Perdanaraya
Utama Bandung harus lebih memperhatikan disiplin kerja dan pelatihan secara
simultan, karena kedua variabel tersebut memiliki peran yang penting dalam
kinerja karyawan yang dilakukan oleh pramudi bus.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan
Umi Nurhasanah - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2022
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Umi Nurhasanah. (2022).PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN
PRAMUDI BUS PT. PRIMAJASA PERDANARAYA
UTAMA BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd