PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Samase Maju Bersama)

Record Detail Back

XML

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Samase Maju Bersama)

ABSTRAK
Pengendalian internal dan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen memiliki
hubungan erat dalam suatu organisasi sebagai faktor untuk meningkatkan kinerja
karyawan. Fenomena yang terjadi adalah penggunaan pengendalian internal yang belum
maksimal, demikian pula dengan penerapan kualitas sistem informasi akuntansi
manajamen yang kurang baik. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi solusi pemecahan
masalah pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
penelitian deskriptif dan kuantitatif. Data yang dikumpulkan menggunakan metode
survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung,dan wawancara langsung dengan
pihak yang terkait di PT samase maju bersama, diolah secara statistic dengan
menggunakan SEM-PLS. hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Pengendalian
internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan (2) Kualitas sistem informasi
akuntansi manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Pengendalian Internal, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen,
Kinerja Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Cici Farida - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

kinerja karyawan
Pengendalian Internal
Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Cici Farida. (2022).PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Samase Maju Bersama).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd