PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Penkreditan Rakyat Pundi Kencana Makmur)

Record Detail Back

XML

PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Penkreditan Rakyat Pundi Kencana Makmur)

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah audit internal dan
pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada
Bank Penkreditan Rakyat Pundi Kencana Makmur. Jenis penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah total pegawai BPR Pundi
Kencana Makmur sebanyak 60 orang, dengan menggunakan sampel adalah bagian
atau jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Penulis mengambil
sampel sebanyak 33 orang yang menjadi sampel penelitian. Sampel penelitian ini
adalah purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif
dengan sumber data adalah data primer. Metode yang digunakan adalah penelitian
deskriptif dan verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan software SPSS v.25.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Audit internal tidak memiliki pengaruh secara
parsial terhadap Kinerja karyawan. Pengembangan sumber daya manusia
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Audit Internal, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja
Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Asrie Maulidina - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

kinerja karyawan
Audit Internal
Pengembangan Sumber Daya Manusia

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2021

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Asrie Maulidina. (2021).PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Penkreditan Rakyat Pundi Kencana Makmur).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd