Record Detail Back
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Mitra Jaya Sakti)
- Share to:
Karyawan merupakan salah satu pelaku dalam menentukan perusahaan
sekaligus menjadi penggerak pencapaian tujuan perusahaan. Karyawan harus
mempunyai kemampuan dalam merespon permasalahan perusahaan, perusahaan
memberikan semangat terhadap kinerja seorang karyawan, karena kesuksesan
perusahaan akan dicapai dengan kinerja yang baik dari seorang karyawan. Dalam
meningkatkan kinerja karyawan, faktor yang mempengaruhi antara lain sistem
informasi akuntansi dan pengendalian internal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi
Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra
JayaSakti. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan
verifikatif. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability
sampling dengan jumlah sampel 60 responden. Teknik analisis data menggunakan
analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan
pengujian hipotesis.
Berdasarkan uji hipotesis dan koefisien determinasi diperoleh hasil bahwa
Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja pegawai yaitu 61,00%,
demikian pula hasil pengujian hipotesis dan koefisien determinasi menunjukkan
bahwa variabel pengendalian intern mempunyai pengaruh berpengaruh signifikan
terhadap variabel kinerja pegawai yaitu 70,30%. Secara bersama-sama
menunjukkan bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Intern
berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai yaitu 75,00%.
Kata Kunci : Sistem informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kinerja
Karyawan
APA Citation
Hesti Alawiyah. (2020).PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN
PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Pada PT. Mitra Jaya Sakti).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd