PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Kantor Bea Cukai Type Madya Pabean A Bandung)

Record Detail Back

XML

PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Kantor Bea Cukai Type Madya Pabean A Bandung)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Audit
Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja studi
kasus pada Kantor Bea dan Cukai Type Madya Pabean A Kota Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan
verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer.
Teknik yang digunakan yaitu purposive sampling. Cara pengumpulan data yang
dilakukan yaitu dengan menyebar Kuesioner. Uji statistik yang digunakan pada
penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Path Analysis dan Uji F, yang
diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS versi 23.
Hasil ini menunjukkan bahwa : 1) Audit Sumber Daya Manusia berpengaruh
terhadap Produktivitas Kerja. 2) Penilaian Kinerja berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja.
Kata kunci : Audit Sumber Daya Manusia, Penilaian Kinerja, Produktivitas
Kerja.

Statement of Responsibility

Author(s)

Febi Yulistiani - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Produktivitas Kerja
Audit Sumber Daya Manusia
Penilaian Kerja

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2021

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Febi Yulistiani. (2021).PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Kantor Bea Cukai Type Madya Pabean A Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd