Record Detail Back
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KODANUA (Studi Kasus Pada KSP Kodanua Cabang Bandung Batununggal)
- Share to:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi non finansila terhadap kinerja karyawan di KSP Kodunua baik secara simultan maupun parsial. Metode riset yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 36 responden. Tehnil pengumpulannya yang digunakan wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan variabel independen Gaya Kepmimpinan (X1) dan Kompensasi Non Finansial (X2), untuk variabel dependent adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur path (Path analysis) dengan pengujian hipotesisi secara parsial (Uji t) dan secara simultan (uji f). Hasil penelitian uji t tidak berpengaruh dan siginifikan antara gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karywan (Y) nilai thitung lebih kecil dari ttabel (-0.124 < 1,69), sedangkan kompensasi non finansial (X2) terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,749> 1,69). Sementara hasil penelitian uji f menunjukkan nilai Fhitung 19,836 lebih besar dari Ftabel 3,28 (19,836 > 3,28) yang artinya Ha diterima atau gaya kepemimpinan (X1) dan kompensasi non finansial (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan
Riri Indriani - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2021
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Riri Indriani. (2021).PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KODANUA
(Studi Kasus Pada KSP Kodanua Cabang Bandung Batununggal).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd