Record Detail Back
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAMPOENG RADJOET BINONG BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Alfani / 41152010170273 / 2017 / Pengaruh Kompensasi dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan terhadap CV.
Kampoeng Radjoet Binong dan pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan.
Metode yang dugunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa
kuesioner yang dibagikan kepada karyawan CV. Kampoeng Radjoet Binong.
Variabel independen dan penelitian ini adalah Kompensasi dan Disiplin Kerja.
Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Teknis
analisis data adalah path Analyisis, dan menggunakan aplikasi SPSS versi 22.
Analisis data ini berdasarkan pada data 30 responden yang telah melengkapi
seluruh pernyataan pada kuesioner.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi cukup baik, Disiplin
Kerja cukup baik, dan Kinerja Karyawan cukup baik maka terdapat pengaruh
antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan, serta Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.
APA Citation
Alfani. (2021).PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
CV. KAMPOENG RADJOET BINONG BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd