Record Detail Back
PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTERA PAPAN HUTAMA CABANG BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Ririn Riana Sari , NPM : 411520101200130, Judul : Pengaruh Disiplin Kerja
Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putera Papan
Hutama Cabang Bandung.
Dalam Penelitian ini terdapat tiga variabel yaitu X1(Disiplin Kerja) , X2
(Kompensasi Finansial) , dan Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan
untuk mengetahui Disiplin Kerja pada PT Putera Papan Hutama Cabang Bandung.
Kompensasi Finansial PT Putera Papan Hutama Cabang Bandung. Kinerja
Karyawan PT Putera Papan Hutama Cabang Bandung. Dan Pengaruh Disiplin
Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putera
Papan Hutama Cabang Bandung. adapun populasi yang di gunakan dalam skripsi
ini yaitu sebanyak 87 responden, sedangkan metode analisis yang digunakan yaitu
uji regresi berganda, uji F dan uji T. Berdasarkan Hasil penelitian uji regresi
berganda diperoleh nilai konstanta sebesar 16,056, nilai regresi disiplin kerja (X1)
sebesar 0,224, dan nilai regresi kompensasi finansial (X2) sebesar 0,106, atau
Y = 16,056 + 0,224 -0,106 artinya apabila karyawan mempunyai disiplin
kerja sebesar 0,224, maka kinerja karyawan PT. Putera Papan Hutama ini akan
meningkat sebesar 0,224 atau 22,4%, Begitu juga dengan kompensasi finansial
apabila kompensasi finansial naik sebesar 0,106 maka kinerja karyawan pada PT.
Putera Papan Hutama ini juga akan meningkat sebesar 0,106 atau 10,6%. Untuk
uji f terlihat bahwa > yaitu 3,11 18,079 > 3,11 dengan
signifikansinya 0,000 yang berarti disiplin kerja dan kompensasi finansial secara
keseluruhan atau serempak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk uji T
pada variabel Disiplin kerja menunjukan bahwa 5.654 > 1,663
terbukti bahwa terdapat pengaruh antara Disiplin kerja dengan kinerja karyawan,
sedangkan Kompensasi finansial menunjukan bahwa 2.442 > 1,663
terbukti bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi finansial dengan kinerja
karyawan. Dan pada pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,268
atau 26,8% sedangkan sisanya sebesar 73,2%.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Kinerja Karyawan
Ririn Riana Sari - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2016
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Ririn Riana Sari. (2016).PENGARUH DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI
FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT PUTERA PAPAN HUTAMA
CABANG BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd