Record Detail Back
PENGARUH INDEPENDENSI AUDIT INTERNAL TERHADAP KUALITAS AUDIT DAN DAMPAKNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi (PSDMBP) Bandung)
- Share to:
ABSTRAK
Internal auditor harus memiliki independensi dalam melakukan
audit dan mengungkapkan pandangan serta pemikiran sesuai dengan
profesinya dan standar audit yang berlaku. Dalam hubungan ini auditor
harus independen dari kegiatan yang diperiksa. Independensi merupakan
bagian dari kode etik profesi Internal Auditor terhadap profesinya dan
terhadap masyarakat secara luas. Standar ini mengharuskan auditor
bersikap independen, artinya tidak mudah dipengaruhi, karena ia
melaksanakan pekerjaannya untuk kepentingan umum (dibedakan dalam
hal ia berpraktik sebagai auditor intern). Dengan demikian, ia tidak
dibenarkan memihak kepada kepentingan siapa pun, sebab bagaimana pun
sempurnanya keahlian teknis yang ia miliki, ia akan kehilangan sikap tidak
memihak, yang justru sangat penting untuk mempertahankan kebebasan
pendapatnya. Maka dari itu independensi auditor menentukan suatu hasil
kualitas audit yang baik atau tidak, dan laporan hasil audit akan
menunjukkan suatu pegawai efektif atau tidak. Oleh karena itu, masalah
yang dikaji dalam penelitian ini adalah (1) Apakah Independensi Audit
Internal berpengaruh secara parsial terhadap Kualitas Audit, dan (2)
Apakah Kualitas Audit berpengaruh secara parsial terhadap Efektivitas
Kinerja Pegawai.
Adapun populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang ada di
Pusat Sumber Daya Mineral Batubara dan Panas Bumi Bandung dengan
sampel penelitian yang diambil menggunakan teknik Probability Sampling
dengan jenis Simple Random Sampling berukuran 144 pegawai yang
dihitung menggunakan Rumus Solvin. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah independensi audit internal dan kualitas audit,
sedangkan variabel dependen nya adalah kualitas audit dan efektivitas
kinerja pegawai, dengan kerangka pemikiran sebagai berikut: (1)
independensi audit internal terhadap kualitas audit, dan (2) kualitas audit
terhadap efektivitas kinerja pegawai. Untuk pengumpulan data
menggunakan metode kuesioner/ angket. Data yang terkumpul dianalisis
dengan teknik analisis deskriptif dan analisis verifikatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi audit internal
secara parsial berpengaruh terhadap kualitas audit. Oleh karena itu,
internal auditor diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas audit nya
dengan melakukan proses auditing dengan sikap independen nya. Selain
itu, hasil penelitian kualitas audit secara parsial berpengaruh terhadap
efektivitas kinerja pegawai adalah dikarenakan di PSDMBP Bandung hasil
dari laporan kinerja yang telah di audit auditor akan menunjukkan
efektivitas pegawai baik atau tidak dengan meliputi aspek kuantitas,
kualitas, dan waktu sesuai karakteristik, sifat dan jenis kegiatan pada
masing-masing unit kerja. Agar kualitas audit nya lebih baik diharapkan
internal auditor mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan/
sertifikasi profesi agar lebih meningkat pula pengetahuan dan kompetensi
dalam melakukan audit.ii
Kata kunci: independensi audit internal, kualitas audit, efektivitas kinerja
pegawai
APA Citation
Diny Nurani. (2017).PENGARUH INDEPENDENSI AUDIT INTERNAL
TERHADAP KUALITAS AUDIT DAN DAMPAKNYA
TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI
(Studi pada Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi
(PSDMBP) Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd