Record Detail Back
PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AKUR PRATAMA CABANG GRIYA BUAH BATU BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini disusun oleh Kastriana dengan NPM 41152010150137 dengan judul “Pengaruh
beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawa pada PT. Akur Pratama
cabang griya buah batu bandung”. Penyusunan skripsi ini dibimbing oleh Bapak Enang
Narlan SAP, S.E., M.M. selaku pembimbing kesatu dan ibu Sriwardani, S.E., M.M. selaku
pembimbing kedua.
Karyawan merupakan ujung tombak bagi keberhasilan suatu organisasi dan kinerja karyawan
salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam pertumbuhan dan perkembangan suatu
orgasisasi. Tingkat kinerja kayawan mutlak perlu diperhatikan agar lebih tanggap terhadap
pekerjaannya. Oleh karena itu penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh
Beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah studi kepustakaan dan menyebarkan kuisioner dengan jumlah
responden 68 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis)
dengan menggunakan software SPSS 21.0.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh temuan sebagai berikut, Beban kerja PT. Akur
Pratama dapat dikatakan tinggi. Selain itu gaya kepemimpinan PT. Akur Pratama tergolong
kurang baik dan kinerja karyawan PT. Akur Pratama dapat dikatakan tidak baik. Secara
parsial pengaruh Beban kerja sebesar 29,2% dan Gaya kepemimpinan sebesar 27,3%
terhadap kinerja karyawan. Selain itu secara simultan pengaruh beban kerja dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 56,4%.
Kata Kunci : Beban kerja, Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan.
APA Citation
Kastriana. (2019).PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. AKUR PRATAMA CABANG
GRIYA BUAH BATU BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd