Record Detail Back
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAFILINDO PERMATA
- Share to:
Pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pembimbing I Ibu Dr. Ani
Yunaningsih, S.E,.M.Si dan Pembimbing II Ibu R. Aida Widaningsih, S.H,.M.M.
Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, lingkungan
kerja dan kinerja karyawan terhadap PT. Safilindo Permata dan pengaruh Disiplin
Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa
kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Safilindo Permata. Variabel
independen dan penelitian ini adalah Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja. Untuk
variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Teknis analisis
data adalah Path Analyisis, dan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Analisis
data ini berdasarkan pada data 65 responden yang telah melengkapi seluruh
pernyataan pada kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja cukup baik,
Lingkungan Kerja cukup baik, dan Kinerja Karyawan cukup baik maka terdapat
pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan, serta Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Diana Rahmawati / 41152010160328 - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
2020
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Diana Rahmawati / 41152010160328. (2020).PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAFILINDO PERMATA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd