Record Detail Back
PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA JAYA UTAMA BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Penempatan dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
pada PT Delta Jaya Utama Bandung. Fenomena yang terjadi adalah penempatan
karyawan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya, sehingga
tanggung jawab dan integritas karyawan sulit dicapai dan berdampak pada
ketidaksesuaian harapan karyawan terhadap karir mereka. Hal inilah yang
mempengaruhi motivasi kerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan
dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Delta Jaya
Utama Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan
pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51
orang dari total populasi sebanyak 103 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara, kuisioner, observasi dan dokumentasi. Metode analisis
menggunakan analisis jalur (Path Analysis), yang dilakukan dari tanggal 12 Juli
2017 sampai dengan 31 Agustus 2017.
Hasil penelitian menunjukan penempatan pada PT. Delta Jaya Utama
sudah baik. Tetapi masih terdapat beberapa indikator yang masih kurang baik,
seperti penempatan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan karyawan
sehingga karyawan sulit untuk mendapatkan karir yang diinginkan.
Pengembangan karir menunjukkan hasil yang baik, terdapat beberapa indikator
yang sudah baik seperti : penilaian kebutuhan karir, peluang pengembangan karir
dan dukungan dari perusahaan terhadap pengembangan karir karyawan. Tetapi
masih ada indikator yang masih kurang baik seperti informasi pelaksanaan
pengembangan karir yang dilaksanakan perusahaan masih belum transparan. Dan
untuk motivasi kerja karyawan menunjukan indikator yang baik karena
perusahaan dinilai sangat memperhatikan karyawan dari segi keamanan,
kesehatan, dan keselamatan kerja, tetapi masih ada indikator yang kurang baik
seperti tingkat tanggung jawab yang dimiliki karyawan terhadap pekerjaan masih
rendah karena kurang jelasnya pemberian informasi tugas dan pekerjaan yang
harus dikerjakan oleh para karyawan.
Kata Kunci : Penempatan, Pengembangan Karir, dan Motivasi Kerja
APA Citation
Rikzan Munawar. (2017).PENGARUH PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN
KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PADA PT. DELTA JAYA UTAMA BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd