Record Detail Back
PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN SAUNG WARGI BANDUNG (studi kasus pada Rumah Makan Saung wargi Jalan Raya Lembang Bandung)
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini disusun oleh Theresia Desi Yulianti NPM 41152010130092
dengan judul “pengaruh proses seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan
pada Rumah Makan Saung Wargi Bandung”. Skripsi ini dibimbing oleh Ibu Dr. Ani
Yunaningsih , S.E., M.Si. dan ibu Tanty Sondary, S.E., MM. Proses seleksi dan
penempatan merupakan salah satu kondisi yang dapat mempengaruhi kelangsungan
kerja disebuah perusahaan. Hal ini akan berdampak terhadap kinerja karyawan
diperusahaan.
Tujuan dan penelitian ini untuk mengetahui besarnya Pengaruh Proses
Seleksi, Penempatan dan Kinerja Karyawan, serta untuk mengetahui besarnya
pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan dan Penempatan terhadap
Kinerja Karyawan serta besarnya pengaruh Proses Seleksi dan Penempatan terhadap
Kinerja Karyawan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analsis deskriptif
dan verifikatif . Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah riset lapangan dan kepustakaan dengan jumlah responden sebanyak 52 orang.
Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis ) dengan menggunakan
bantuan SPSS 21.0 for windows.
Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa Proses Seleksi dan Penempatan
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Proses Seleksi dan Penempatan secara
simultan berpangaruh terhadap kinerja karyawan, tetapi secara parsial yang
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan adalah Proses Seleksi, dan pengaruh
Penempatan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan yang mempengaruhi Kinerja
Karyawan secara tidak langsung atau dari faktor lain.
Dalam pengujian hipotesis digunakan perhitungan statistik yaitu uji t dan uji f
dengan uji dua pihak. Dengan tingkat signifikan, dimana uji f adalah H0 ditolak dan
Ha diterima yang artinya bahwa Proses Seleksi dan Penempatan berpengaruh
terhadap Kinerja Karyawan. Uji t untuk Proses Seleksi (X1) terhadap Kinerja
karyawan (Y) adalah Proses Seleksi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja
Karyawan. Sedangkan uji t untuk Penempatan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y)
adalah penempatan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Seleksi, Penempatan dan Kinerja
THERESIA DESI YULIANTI - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
2017
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
THERESIA DESI YULIANTI. (2017).PENGARUH PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI RUMAH MAKAN SAUNG WARGI BANDUNG
(studi kasus pada Rumah Makan Saung wargi Jalan Raya Lembang Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd