Record Detail Back
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMANDA BROWNIES PUSAT BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini disusun oleh Mega Rismayadi NPM 41152010130052 dengan
judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Amanda Brownies Pusat Bandung”. Skripsi ini dibimbing oleh ibu
Nita Kanya, S.E., M.M., dan Bapak Dudi Hendaryan, S.E., M.M.
Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja merupakan suatu kondisi yang dapat
mempengaruhi kondisi pekerjaan dan Kinerja Karyawan dalam suatu perusahaan.
Semakin baiknya gaya kepemimpinan seorang atasan dan tingginya motivasi dalam
bekerja, maka kinerja karyawan akan meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan, serta
untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja
Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta besarnya pengaruh
Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif
dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini
adalah teknik random sampling dengan jumlah responden sebanyak 67 orang.
Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan
menggunakan bantuan SPSS 21 for windows.
Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi
Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Gaya Kepemimpinan
dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, tetapi secara parsial
Gaya Kepemimpinan lebih besar pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan
dibandingkan dengan Motivasi Kerja.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja
Karyawan
APA Citation
Mega Rismayadi. (2017).PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
AMANDA BROWNIES PUSAT BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd