Record Detail Back
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAAN, PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KOTA BANDUNG
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini berjudul Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Perencanaan, Pengembangan,
Penelitian dan Pengembangan Bandung. Judul ini diambil dengan latar belakang
masalah pengamatan dan wawancara yang diperoleh di Badan Perencanaan,
Pengembangan, Penelitian dan Pengembangan Bandung, dimana terdapat masalah
pada kompensasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja karyawan. Padahal,
penghasilan karyawan hanya dari gaji, tunjangan, dan TPP tidak ada pendapatan
lain, bos tidak bisa memberikan promosi kepada pegawainya, dan karena bekerja
untuk kota dan warga kota Bandung memiliki tekanan / beban yang cukup besar.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris tentang
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai pada Badan Perencanaan, Pengembangan, Penelitian dan Pengembangan
Bandung. Penelitian ini menggunakan survei dengan pendekatan kualitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Perencanaan, Pengembangan,
Penelitian dan Pengembangan Bandung. Instrumen yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan kuesioner yang diperoleh pernyataan dari karyawan.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji T
dan uji F.
Hasilnya didapat sebagai berikut. (1) Kompensasi di Badan Perencanaan,
Pengembangan, Penelitian dan Pengembangan Kota Bandung sudah baik. (2)
Pengembangan karir di Badan Perencanaan, Pengembangan, Penelitian dan
Pengembangan Bandung sudah bagus, (3) Kepuasan pegawai kera di Badan
Perencanaan, Pengembangan, Penelitian dan Pengembangan Kota Bandung sudah
memuaskan, (5) Pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap
kepuasan kerja. pekerjaan, (6) Kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh
secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Karyawan
Rifal Dzulfiandi Harminal - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
2017
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Rifal Dzulfiandi Harminal. (2017).PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN
KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAAN,
PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN KOTA BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd