Record Detail Back
“Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Trisumber Makmur Indah”.
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini disusun oleh Nurlina Ramlan Azhary NPM 41152010130174 dengan judul
“Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Trisumber Makmur Indah”. Skrispsi ini dibimbing oleh Ibu Dian Wahyuningsih, S.E.,M.Si dan
Bpk. Enang Narlan SAP, S.E.,M.M.
Budaya organisasi dan gaya kepemimpinan merupakan suatu kondisi yang dapat
mempengaruhi kelangsungan kerja di sebuah perusahaan. Hal ini akan berdampak terhadap
kinerja karyawan di perusahaan. Semakin bagus budaya dan gaya kepemimpin dalam organisasi,
maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan serta
besarnya pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah pengambilan sampel.
Sampel dalam penelitian ini adalah 197 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode analisis deskriptif, verifikatif, dan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh budaya organisasi berpengaruh kuat
terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan,
kemudian budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap kinerja
karyawan.
Kata kunci : budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan.
Nurlina Ramlan Azhary - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
2017
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Nurlina Ramlan Azhary. (2017).“Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Trisumber Makmur Indah”..(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd