Wiwit Safitri; " />
Record Detail Back

XML

PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. RAFIETRUSSINDO MANDIRI BANDUNG


ABSTRAK

Insentif dan Promosi Jabatan merupakan hal-hal yang dapat
mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan dalam suatu Organisasi. Semakin baik
pemberian insentif dan semakin baik pelaksanaan promosi dalam organisasi, maka
akan meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dan
promosi jabatan terhadap prestasi kerja karyawan, serta untuk mengetahui
besarnya pengaruh insentif terhadap prestasi kerja karyawan dan promosi jabatan
terhadap prestasi kerja karyawan serta besarnya pengaruh insentif dan promosi
jabatan terhadap prestasi kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang
dipergunakan dalam Penelitian ini adalah dengan populasi. Populasi dalam
Penelitian ini berjumlah 35 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif, verifikatif, dan analisis jalur.
Hasil analisis jalur menyimpulkan, pengaruh insentif terhadap prestasi
kerja karyawan sebesar 22,9% kemudian pengaruh promosi jabatan terhadap
prestasi kerja karyawan sebesar 40,8% dengan epsilon atau variabel yang tidak
diteliti sebesar 36,3%. Secara parsial dengan tingkat signifikan 0,05 dimana hasil
Uji T sebesar 2,335>1,694 menyatakan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima yang
artinya insentif berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, kemudian dengan
tingkat signifikan 0,05 dimana hasil Uji T sebesar 3,225>1,694 menyatakan
bahwa Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya promosi jabatan berpengaruh
terhadap prestasi kerja karyawan. Secara simultan dengan tingkat signifikan 0,05
dimana hasil Uji F sebesar 6,207>3,290 menyatakan bahwa Ho ditolak dan H1
diterima yang artinya Insentif dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Prestasi
Kerja Karyawan.

Kata Kunci : Insentif, Promosi Jabatan, Prestasi Kerja Karyawan
Wiwit Safitri - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
2018
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Wiwit Safitri. (2018).PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. RAFIETRUSSINDO MANDIRI BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd