PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Aretha Nusantara Farm)

Record Detail Back

XML

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Aretha Nusantara Farm)

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aretha Nusantara Farm Bandung dan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif melalui teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial 2) Sistem pengukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, Kinerja Manajerial.

Statement of Responsibility

Author(s)

Shifa Siti Fauziah - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Budaya Organisasi, Sistem Pengukuran Kinerja, Kine

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2020

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Shifa Siti Fauziah. (2020).PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Aretha Nusantara Farm).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd