PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. EKA JAYA MANDIRI BANDUNG

Record Detail Back

XML

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. EKA JAYA MANDIRI BANDUNG

Pengaruh Kompensasi dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Tujuan dari penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan terhadap CV.
Eka Jaya Mandiri dan pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa
kuesioner yang dibagikan kepada karyawan CV. Eka Jaya Mandiri. Variabel
independen dan penelitian ini adalah Kompensasi dan Kepuasan Kerja. Untuk
variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Teknis analisis
data adalah Path Analyisis, dan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Analisis
data ini berdasarkan pada data 30 responden yang telah melengkapi seluruh
pernyataan pada kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi cukup baik, Kepuasan
Kerja cukup baik, dan Kinerja Karyawan cukup baik maka terdapat pengaruh
antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan, serta Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Statement of Responsibility

Author(s)

Annuur Fitri / 41152010160366 - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

Publishing Year

2020

Publishing Place

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Annuur Fitri / 41152010160366. (2020).PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. EKA JAYA MANDIRI BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd