Record Detail Back
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR TERANG LOGAMJAYA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sinar Terang LogamJaya)
- Share to:
ABSTRAK
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dan prilaku kerja yang telah dicapai
dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu
periode tertentu, karena faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja karywan
yaitu kompensasi dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja karywan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan
motivasi kerja terhadap kinerja karywan pada PT. Sinar Terang LogamJaya.
Kompensasi dan motivasi kerja dilakukan dengan berbagai alasan yang
berhubungan dengan perencanaan sumber daya manusia atau untuk memanfaatkan
tenaga kerja secara lebih efektif dan efisien, yang dikarenakan oleh tantangantantangan
dan masalah internal maupun eksternal perusahaan, peningkatan karir
dalam aspek pengembangan sumber daya manusia efeknya akan meningkatnya
kinerja karywan maupun prestasi perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif. Sampel yang
digunakan penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Terang LogamJaya. Sampel ini
dilakukan dengan rumus slovin. Instrument yang digunakan melalui uji validitas
dan reliabilitas terlebih dahulu. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner yang disebarkan sebanyak 77 kuesioner. Metode statistik menggunakan
analisis jalur (path analysis), dengan pengujian hipotesis menggunakan uji f dan uji
t.
Hasil penelitian deskriftif pada PT. Sinar Terang LogamJaya menunjukan
bahwa kompensasi dinilai sudah baik, motivasi kerja dinilai sudah baik dan kinerja
karyawan dinilai sudah baik. Hasil verifikatif menunjukan bahwa adanya pengaruh
dari kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar
Terang LogamJaya. Hasil uji f dan uji t pada kompensasi dan motivasi kerja secara
signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Terang
LogamJaya.
Kata kunci = kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Dimas Try Ramadhan - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2020
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Dimas Try Ramadhan. (2020).PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. SINAR TERANG LOGAMJAYA
(Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sinar Terang LogamJaya).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd