Record Detail Back
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTA BENTENG KOTA TANGERANG
- Share to:
ABSTRAK
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya di tempat kerja sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya, ada pun faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja
pegawai diantaranya komunikasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini berfokus pada
komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui dan menganalisis: Pertama, gambaran komunikasi, kepuasan kerja dan
kinerja pegawai pada PDAM Tirta Benteng Kota Tangerang; Kedua, pengaruh
komunikasi terhadap kinerja pegawai; Ketiga, pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai; keempat, pengaruh komunikasi dan kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian deskriptif dan verifikatif, teknik penentuan data menggunakan sampel
untuk menjadi responden yaitu pegawai PDAM Tirta Benteng Kota Tangerang.
Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data
untuk mengetahui pengaruh antar variabel menggunakan Analisis Jalur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi dan kepuasan kerja
secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Benteng
Kota Tangerang. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai lebih besar
dibandingkan pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, PDAM Tirta
Benteng Kota Tangerang
Alma Ayu Ananda - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2020
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Alma Ayu Ananda. (2020).PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA PDAM TIRTA BENTENG
KOTA TANGERANG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd