Record Detail Back
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT.Pos Indonesia Bandung)
- Share to:
ABSTRAK
Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Manajemen, dan Kinerja Karyawan merupakan hal yang penting dalam setiap perusahaan termasuk pada PT. Pos Indonesia Bandung. Peran Budaya Organisasi pada perusahaan salah satunya adalah membantu karyawan dalam mengambil keputusan dan memaksimalkan kualitas kerja. Dalam meningkatkan kinerja karyawan nya dapat diukur menggunakan konsep sistem pengendalian manajemen dengan menggunakan lima unsur sistem pengendalian manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia Bandung . Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner pada karyawan PT. Pos Indonesia Bandung yang diolah menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini diharapkan bisa menjadi solusi sebagai pemecahan masalah terhadap kinerja karyawan yang ada di PT. Pos Indonesia Bandung
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (2) Sistem Pengendalian Manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Kata kunci : Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Karyawan.
Rike Oktapianti - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2020
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Rike Oktapianti. (2020).PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT.Pos Indonesia Bandung).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd