Record Detail Back
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA HOTEL IMAGE & RESTO BANDUNG)
- Share to:
ABSTRAK
Luthfi Nur Fadli, Nita Kanya, SE.,M.M, Dudi Hendaryan, S.E., M.M,
Pengaruh Lingkungan kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan
di Hotel Image & Resto Bandung
Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, karyawan merupakan aset yang
sangat penting karena tanpa adanya karyawan perusahaan atau organisasi akan
sulit untuk mencapai tujuannya. Permasalahan yang sering terjadi adalah
menurunnya produktifitas dari sumber daya manusia yang di miliki oleh suatu
perusahaan, sehingga dapat berpengaruh pada kelancaran suatu organisasi.
Kepuasan kerja menjadi isu yang sangat penting bagi perusahaan. Lingkungan
kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai
untuk bekerja secara optimal dan mendapatkan kepuasan terhadap pekerjaannya.
Faktor kompensasi menjadi hal yang bisa mempengaruhi kepuasan kerja
karyawan. Jika hak dari karyawan dapat terpenuhi kinerja karyawan juga akan
meningkat yang menyebabkan tujuan dari perusahaan dapat tercapai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik kuesioner (angket). teknik sampel
yang digunakan adalan nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh.
Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen digunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis
koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam pengujian hipotesis (uji t),
lingkungan kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan secara parsial. Adapun hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F),
lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh
secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja karyawan
Luthfi Nur Fadli - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2019
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Luthfi Nur Fadli. (2019).PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN
(STUDI PADA HOTEL IMAGE & RESTO BANDUNG).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd