PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (di PT. Wika Realty

Record Detail Back

XML

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (di PT. Wika Realty - Unit Building Management)

ABSTRAK
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Wika Realty – Unit Building
Management. Variabel Independen pada penelitian ini adalah Pengembangan Karir
(X1) dan Motivasi Kerja (X2) sedangkan Variabel dependen adalah Kinerja
karyawan (Y). Populasi penelitian berjumlah 281 orang dan diambil sampel
sebanyak 74 orang sebagai responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik
pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik probability sampling
dengan metode stratified simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan
pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.
Wika Realty – Unit Building Management dan motivasi kerja secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Wika Realty Unit – Building
Management selanjutnya pengembangan karir dan motivasi kerja secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Wika Realty – Unit Building
Management.
Kata Kunci : pengembangan karir, motivasi, kinerja karyawan,metode
startified simple random sampling.

Statement of Responsibility

Author(s)

Silvia Lusiana - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

kinerja karyawan
motivasi
pengembangan karir

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Silvia Lusiana. (2022).PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (di PT. Wika Realty - Unit Building Management).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd