Record Detail Back
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV. SURYA PUTRA MOTOR (SURVEI PADA KARYAWAN DIVISI MARKETING)
- Share to:
ABSTRAK
Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan Sumber
Daya Manusia, Sumber Daya Mansusia sangatlah penting karena menyangkut
hidupnya suatu organisasi. Organisasi yang tidak memiliki Sumber Daya Manusia
yang memadai maka sudah dipastikan organisasi tersebut akan kesulitan ditengah
persaingan yang ada sekarang, bahkan tidak jarang pula banyak organisasi yang
bubar karena faktor mengabaikan Sumber Daya Manusiannya. Secanggih apapun
perlengkapan yang disediakan oleh organisasi jika Sumber Daya Manusia nya tidak
mampu memafaatkan yang ada maka tidak tercipta yang namanya Produktivitas
karyawan. tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan
penempatan kerja terhadap produktivitas karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian mengunakan populasi yang dimana
karyawan sebagai responden dalam penelitian ini pada divisi marketing sebanyak
30 karyawan. metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan
analisis deskriptif dan verifikatif. Untuk mengolah data penulis menggunakan
bantuan program microsoft excel 2019 dan SPSS versi 25. Hasil penelitian
menyatakan bahwa rekrutmen, penempatan kerja dan produktivitas karyawan
termasuk dalam kategori cukup baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
variabel rekrutmen dan penempatan kerja berpengaruh positif terhadap
produktivitas karyawan.
Kata kunci: Rekrutmen; Penempatan kerja; produktivitas karyawan
Rahmat Romadhon - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2022
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Rahmat Romadhon. (2022).PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
DI CV. SURYA PUTRA MOTOR
(SURVEI PADA KARYAWAN DIVISI MARKETING).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd