PENGARUH BALANCED SCORECARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Agronesia Divisi Saripetojo)

Record Detail Back

XML

PENGARUH BALANCED SCORECARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Agronesia Divisi Saripetojo)

ABSTRAK

v

Balanced Scorecard dan Gaya Kepemimpinan diidentifikasi sebagai faktor yang
mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh balanced scorecard dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
di PT Agronesia Saripetojo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah deskriptif dan verifikatif serta dianalisis menggunakan metode SEM-PLS
dan diolah secara statistik menggunakan software smartpls. Hasil penelitian ini
diharapkan dapat berkontribusi dalam memberikan solusi pada pemecahan masalah
kinerja karyawan di PT Agronesia Saripetojo.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) balanced scorecard berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci: Balanced Scorecard, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Tiar Riyani Agustin - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

kinerja karyawan
Gaya Kepemimpinan
Balanced Scorecard

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Tiar Riyani Agustin. (2022).PENGARUH BALANCED SCORECARD DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Agronesia Divisi Saripetojo).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd