PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Cita Bahana Inti Persada)

Record Detail Back

XML

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Cita Bahana Inti Persada)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial, dan seberapa besar pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial pada PT. Cita Bahana Inti Persada. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Cita Bahana Inti Persada pengambilan sampel dilakukan dengan cara Power Analysis. Dengan sampel 33 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data penelitian ini menggunakan structural equation modelling (SEM) smart-PLS.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Total Quality Management berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial, 2) Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial.
Kata kunci : Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Kinerja Manajerial

Statement of Responsibility

Author(s)

Rihan Rahmani Saldyan - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Kinerja Manajerial
Sistem Pengukuran Kinerja
Total Quality Management

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2022

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Rihan Rahmani Saldyan. (2022).PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Cita Bahana Inti Persada).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd