Record Detail Back
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. EFATA MITRA MANDIRI (Studi Kasus pada Karyawan PT. Efata Mitra Mandiri)
- Share to:
ABSTRAK
Prestasi kerja merupakan hasil kerja dan prilaku kerja yang telah dicapai dalam
menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu,
karena faktor yang mempengaruhi pencapaian prestasi kerja yaitu pengawasan kerja dan
disiplin untuk meningkatkan prestasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh pengawasan kerja dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan
pada PT. Efata Mitra Mandiri. Pengawasan kerja dan disiplin dilakukan dengan berbagai
alasan yang berhubungan dengan perencanaan sumber daya manusia atau untuk
memanfaatkan tenaga kerja secara lebih efektif dan efiien, yang dikarenakan oleh
tantangan-tantangan dan masalah internal maupun eksternal perusahaan, peingkatkan karir
dalam aspek pengembangan sumber daya manusia efeknya akan meningkatnya prestasi
kerja karyawan maupun prestasi perusahaan.
Metode penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif. populasi yang digunakan
penelitian ini adalah karyawan PT. Efata Mitra Mandiri.. Instrument yang digunakan
melalui uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan kuesioner yang disebarkan sebanyak 52 kuesioner. Metode statistik
menggunakan analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian deskriftif pada PT. Efata Mitra Mandiri menunjukan bahwa
pengawasan kerja dinilai sudah baik, disiplin dinilai sudah baik dan prestasi kerja dinilai
sudah cukup baik. Hasil penelitian verifikatif menunjukan bahwa adanya pengaruh dari
pengawasan kerja dan disiplin pada PT. Efata Mitra Mandiri.
Kata kunci = pengawasan kerja, disiplin, prestasi kerja
Bangkit Arnanto - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2021
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Bangkit Arnanto. (2021).PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.
EFATA MITRA MANDIRI
(Studi Kasus pada Karyawan PT. Efata Mitra Mandiri).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd