PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG BANDUNG ASIA AFRIKA ( Studi pada karyawan divisi pemasaran Bank CIMB Niaga Kantor Cabang Bandung Asia Afrika)

Record Detail Back

XML

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG BANDUNG ASIA AFRIKA ( Studi pada karyawan divisi pemasaran Bank CIMB Niaga Kantor Cabang Bandung Asia Afrika)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang diterapkan oleh Bank CIMB Niaga Kantor Cabang Bandung Asia Afrika. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini sebagai variabel bebas (X) yaitu Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja, sedangkan variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Karyawan.
Gaya kepemimpinan dan Motivasi Kerja merupakan faktor untuk tercapainya kinerja karyawan yang optimal. Bank CIMB Niaga adalah perusahan yang bergerak di bidang jasa perbankan dan merupakan Bank Umum Milik Swasta (BUMS). Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tercapainya tujuan perusahaan, maka peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan cara menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat serta memiliki motivasi kerja yang baik.
Penelitian ini merupakan penelitian populasi yang mana karyawan divisi pemasaran pada Bank CIMB Niaga kantor cabang Bandung merupakan responden dalam penelitian, untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 50 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Untuk mengolah data, penulis menggunakan bantuan microsoft excel 2010 dan SPSS 26 for windows.
Hasil penelitian menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berada pada kategori cukup baik, motivasi kerja berada kategori cukup baik, dan kinerja karyawan berada pada kategori cukup baik. Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Amara Aprilyawan - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

kinerja karyawan
Gaya Kepemimpinan
Motivasi Kerja

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2020

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Amara Aprilyawan. (2020).PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG BANDUNG ASIA AFRIKA ( Studi pada karyawan divisi pemasaran Bank CIMB Niaga Kantor Cabang Bandung Asia Afrika).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd