Record Detail Back
PENGARUH KUALITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Gan Properti Group)
- Share to:
ABSTRAK
PENGARUH KUALITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN,
SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan laba
dan kemajuan usaha, artinya sumber daya manusia memiliki peranan penting
untuk mewujudkan tujuan perusahaan guna memperoleh keuntungan. Oleh karena
itu, organisasi dituntut untuk mengelola sumber daya manusia yang dimiliki
dengan baik demi kelangsungan dan kemajuan organisasi. Kaswan (2015)
menyatakan bahwan suatu organisasi yang mencari keuntungan kompetitif
melalui manusia atau karyawan harus dapat mengelola perilaku dan hasil kerja
karyawannya. Agar sumber daya manusia dapat melakukan pekerjaan secara
benar dan menghasilkan hasil yang benar, maka karyawan perlu dibekali dengan
kemampuan dan keahlian sesuai dengan bidang yang dikerjakannya. Penerapan
sistem pengendalian manajemen, sistem pengukuran kinerja, dan sistem
penghargaan merupakan keyakinan dan dukungan yang kuat terhadap nilai dan
sasaran yang ingin dicapai organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
adanya pengaruh kualitas sistem pengendalian manajemen, sistem pengukuran
kinerja, dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam
penelitian ini karyawan PT. Gan Properti Group. Penelitian ini menggunakan
metode survei dengan jumlah responden 42 karyawan. Data penelitian merupakan
data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kualitas sistem pengendalian manajemen
berpengaruh terhadap kinerja karyawan 2) Sistem pengukuran kinerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3) Sistem penghargaan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Kualitas Sistem Pengendalian Manajemen, Sistem Pengukuran
Kinerja, Sistem Penghargaan, Kinerja Karyawan.
APA Citation
Maylola. (2018).PENGARUH KUALITAS SISTEM PENGENDALIAN
MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA,
DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Gan Properti Group).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd