KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECO PAPER INDONESIA

Record Detail Back

XML

KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECO PAPER INDONESIA

ABSTRAK

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai selama
mengembangkan tugas dan pekerjaan yang berasal dari organisasi. Untuk
mendapatkan sumber daya manusia yang lebih bermutu bisa didapatkan melalui
proses kecerdasan emosional dan komitmen organisasi demi meningkatkankinerja
karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan
khususnya pada PT. Ecopaper Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik penentuan data
menggunakan populasi untuk dijadikan responden. Intstrumen penelitian
menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur
(Path Analysis) serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
Kecerdasan emosional dan Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang cukup
kuat dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Ecopaper Indonesia.

Kata Kunci : Kecerdasan emosional, Komitmen organisasi, Kinerja Karyawan

Statement of Responsibility

Author(s)

Ulfa Sukma Indriani - Personal Name

Edition

Call Number

Subject(s)

Classification

NONE

Series Title

GMD

Text

Language

Indonesia

Publisher

Publishing Year

2020

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Ulfa Sukma Indriani. (2020).KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECO PAPER INDONESIA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd