Record Detail Back
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TEKNISI DI PT TELKOM AKSES UJUNG BERUNG
- Share to:
ABSTRAK
Nurmaya, NPM 41152010150025. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Uniersitas Lnglangbuana Bandung, dengan Judul “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada bagian teknisi di PT Telkom Akses Ujung Berung”.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian teknisi di PT Telkom Akses Ujung Berung. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu kompensasi dan motivasi, variabel dependennya adalah kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan populasi sensus dikarenakan objek penelitian adalah seluruh karyawan bagian teknisi di PT Telkom Akses Ujung Berung. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Metode statistik menggunakan analisis jalur (path analisys) dengan pengujian hipotesis uji statistik parsial (uji t) dan simultan (uji f).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi, motivasi secara parsial berpegaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan pada nilai
APA Citation
Nurmaya. (2019).PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TEKNISI DI PT TELKOM AKSES UJUNG BERUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd