Record Detail Back
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CANIA GARMEN BANDUNG (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI)
- Share to:
ABSTRAK
Skripsi ini disusun oleh Bintang Putra Utama (NPM 41152010150044) dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cania Garmen (Studi kasus pada Bagian Produksi). Jurusan Manajemen S-1 Universitas Langlangbuana Bandung. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Ani Yunaningsih, S.E., M.Si dan Ibu Tanty Sondari, S.E., M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada CV. Cania Garmen. Serta menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cania Garmen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produksi CV. Cania Garmen yang berjumlah 50 orang. Pengambilan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Cania Garmen. 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Cania Garmen. 3) Kepuasan kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Cania Garmen.
Kata Kunci : Kepuasan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Bintang Putra Utama - Personal Name
NONE
Text
Indonesia
FEB UNLA
2019
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Bintang Putra Utama. (2019).PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA CV. CANIA GARMEN BANDUNG
(STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI).(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd