PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOZZETTO INDONESIA

Record Detail Back

XML

PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOZZETTO INDONESIA

Terjadinya kegagalan dalam pengembangan perusahaan salah satu faktor yang mendasar adalah kualitas sumber daya manusia yang erat kaitannya dengan kinerja karyawan berdasarkan tolak ukur yang sudah ditetapkan. Jika kualitas pengelolaan sumber daya manusia kurang baik maka akan mempersulit proses pengembangan organisasi meski aspek lain telah terpenuhi. Kegagalan ini akan berdampak besar terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi non finansial dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Bozzetto Indonesia.
Penelitian ini menggunakan karyawan sebagai responden dengan populasi sebanyak 74 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Untuk mengolah data penulis menggunakan bantuan program microsoft excel 2019 dan SPSS versi 25. Hasil penelitian menyatakan bahwa kompensasi non finansial dan motivasi intrinsik berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan PT. Bozzetto Indonesia.

Statement of Responsibility

Author(s)

Ariana Nurhalizah - Personal Name

Edition

Call Number

658.002 NUR P

Subject(s)

kinerja karyawan
Kompensasi Non Finansial
Motivasi Intrinsik
finansial

Classification

658.002 NUR P

Series Title

GMD

CD-ROM

Language

Indonesia

Publisher

FEB UNLA

Publishing Year

2023

Publishing Place

Bandung

Specific Detail Info

File Attachment

LOADING LIST...

Availability

LOADING LIST...

APA Citation

Ariana Nurhalizah. (2023).PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOZZETTO INDONESIA.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd